2007年是太平洋安泰人寿的“卓越绩效年”，经过全年的努力经营，公司不仅实现了开业以来的首次整体盈利，且保费收入稳步提升，各项经 营指标呈现出良好的发展态势。

统计数据显示，2007年太平洋安泰人寿首次实现净利润2700余万元（审计前）；总保费 收入7.076亿元，较上年增长了12%，其中新单保费收入2.115亿元，较上年也增长了12%。

在2007年，太 平洋安泰人寿围绕“创造绩效”、“做大做强”、“努力实现又好又快发展”的经营方针，在业务、财务、机构、人力资源等各方面的管理均取得了长足的进步。首 先，根据中国保监会发布的《关于规范保险公司治理结构的指导意见（试行）》，进一步完善了公司的治理结构，董事会新增审计委员会、提名新酬委员会和资产负 债管理委员会三个下属专业委员会，并制订了相应的工作规则；在运营管理方面，新的作业流程和IT系统正在有条不紊地开发，绩效管理文化得到了进一步落实， 代理人对后勤服务部门的满意度指标持续改善；在机构拓展方面，江苏分公司的筹建已正式得到中国保监会的批复，各项开业筹备工作正在积极推进之中；在人力资 源方面，持续提升员工士气，强化人才培养；在合规经营方面，公司制订并落实了一系列管理制度以加强内控及风险管理；同时，还借助F1项目和“大手牵小手” 慈善公益项目，开展各项品牌活动，有效提升了品牌知名度和美誉度。

2008年是太平洋安泰人寿发展的第10个年头。目 前公司上下正全力以赴，以“保证绩效、迎向成长”为主旨，争取在业务、财务和机构拓展等方面取得更大的进步，向司庆十周年献礼。