为树立太平洋保险作为“一家负责任的保险公司”的形象，太平洋保险将从即日起开展 “做一个负责任的员工”系列活动。该活动意在推进员工素质工程建设，促使广大员工树立正确的人生观、事业观、职业观，真正成为“一个负责任的员工”，并激发广大员工振奋精神、开拓进取、扎实工作，从而推动公司价值的持续增长。

“做一个负责任的员工”系列活动将围绕员工怎样对公司负责、对客户负责、对股东负责、对社会负责的主题展开，主要活动有：举行“怎样做一个负责任的员工”征文活动，要求公司广大员工围绕“怎样做一个负责任的员工”这一话题，紧密结合公司的发展战略、经营管理实践和自身的工作实际撰写文章。向公司员工推荐相关书目、开展读书活动，并将有关学习心得在《品牌视界》进行交流。借助公司团委《太平洋青年讲坛》，请国内知名企业家、社会公众人物或公司领导开办励志讲座，由主讲者结合自身的工作经历和经验，勉励员工好学上进、努力工作。通过组织员工参加“太平洋保险希望小学爱心支教活动”、慰问孤残儿童、组织有战斗力的专业员工队伍和志愿者队伍承担世博会期间的保险服务和其他相关工作等活动，树立太平洋保险员工胸襟宽广、勇担社会责任的形象。在组织开展“做一个负责任的员工”系列活动、总结提炼其深刻内涵的基础上，拟定《员工誓词》并在全系统进行推广。

该系列活动的开展将结合集团公司、专业子公司的相关工作进行，大部分活动项目将在今年结束，部分活动将跨年进行。该系列活动基本结束后，公司还将编写、发布以“做一个负责任的员工”为主题的《员工读本》。同时，公司还将对活动开展情况进行总结，进一步探索建立使每一位员工都努力成为“一个负责任的员工”的长效机制。

为推动该系列活动的顺利进行并取得良好成效，公司还于近日专门下发了《关于印发〈关于开展“做一个负责任的员工”系列活动的实施方案〉的通知》。