“责任照亮未来”作为太平洋保险的品牌化公益活动，自2008年开展以来，秉持公司一贯的责任理念，持续关注贫困地区孩子的教育及健康成长，通过志愿支教补充乡村教育所缺乏的素质教育课程，同时关注孩子的健康、安全及心灵成长。

太平洋保险通过对全系统公益资源的整合，使“责任照亮未来”活动在全国各地持续开展，活动获得了员工、客户、合作伙伴等利益相关方的积极响应，多年来已为近万名贫困地区孩子提供持续关爱。 

行走着的公益活动

2008年，太平洋保险启动“责任照亮未来”公益活动，通过援建爱心图书室、志愿支教、募捐等形式，帮助贫困地区学校改善硬件设置，提升素质教育水平。此外，还在各地开展关爱留守儿童、资助贫困大学生、慰问民工子弟学校等活动，以切实解决当地社区的实际问题。

经过四年多的运作，“责任照亮未来”活动模式不断创新。2012年，太平洋保险发挥集团化管理的优势，通过建立长效管理机制，发挥资源整合效应。目前，覆盖全系统的“责任照亮未来”志愿者队伍已经建立，志愿者网络学习平台同步上线，“责任照亮未来”活动也在全国各地有条不紊地展开。例如，在北京，与中国社会福利基金会“活力社区”合作，为外来务工人员子女援建“爱心图书室”；在宁波，为大堰镇万竹小学和大堰镇中心小学的24名贫困留守儿童送去关爱。今年年底前，太平洋保险还将在陕西、安徽、江西、山东、重庆、广西等多地开展“责任照亮未来”支教活动。

“责任照亮未来”已经成为太平洋保险践行企业社会责任的公益品牌，备受公司管理层的重视，各地的活动也均有领导亲自挂帅，不仅有效提升了员工参与的积极性，更是一种从上至下开展企业社会责任实践的良好姿态。

汇聚更多责任力量

在“责任照亮未来”活动开展过程中，一直努力汇聚各方的责任力量，尽可能地使更多贫困儿童受益。

吸引和带领客户加入“责任照亮未来”活动，让他们随公司员工一起共同投身实践，这种体验式的参与，不仅能使客户切身感受到公司文化，更能得到另一种生命体验。如今，“责任照亮未来”活动日渐成熟，“照亮”的范围也逐步扩大。2012年，太平洋保险积极探索客户参与模式，将企业文化、责任文化、公益理念通过客户进行传递。以“责任照亮未来”青岛站的“百名客户爱心传递”活动为例，近百名客户被邀请成为“责任照亮未来”的荣誉志愿者，为胶州市胶北镇太平洋保险希望小学的贫困学生奉献爱心，并与学校的贫困学生进行面对面的交流。客户张女士在活动后表示“我们的孩子生长在繁华的城市，备受呵护甚至娇惯，不知道自己的幸福也不知道关心别人。通过这个活动，他们懂得了珍惜，懂得了付出，我们真的很开心。”

同时，员工参与“责任照亮未来”活动的积极性也很高，太平洋保险尽可能为员工志愿者创造更多的参与机会。太平洋保险相关人士表示：“我们希望员工通过参与‘责任照亮未来’活动，能提升对社会的责任感，同时也提供自身能力，这也是我们员工行为品牌化建设的重要实践。”志愿者王颢瑾在参加“责任照亮未来”支教活动后，感慨道：“如果不是在山路上颠簸3个小时，我不知道原来那连绵的大山深处还会有人家；如果不是鼓起勇气走上讲台，我不知道原来那些渴望的眼睛会让我忘记紧张。授课内容一再完善，就怕看见孩子们失望的眼神。”

专注与坚持

从1996年援建第一所希望小学到2011年的15年间，太平洋保险对贫困及孤残儿童的关注从未间断，因为太平洋保险始终坚持一个信念：唯有专注与坚持，才能真正履行社会责任。

太平洋保险对贫困地区儿童的关爱由来已久，从初期的资金、硬件支持，到支教活动等软件投入，“责任照亮未来”的活动模式不断完善，受益群体不断扩展，未来，太平洋保险还将继续整合企业内外部的公益资源，构建平台，让责任照亮更多孩子的未来。