我们打造了开放、有效的人才政策,创新人才理念、机制、方法,积极引进先进人才。公司根据战略目标,制定招聘策略,各层级机构围绕业务发展情况,预测招聘需求,制定年度招聘计划。针对不同岗位,我们通过多样化的招聘渠道,如校园招聘、海外招聘、内部人才市场等方式,为公司高质量发展积蓄优秀人才资源。
在校企合作方面,我们与国内知名高校签订合作协议,制定《校企合作管理暂行办法》《实习基地管理办法》,在全司建立近百家大学生实习基地,为优秀大学生的前置、精准输入搭建平台。公司建立博士后科研工作站,以中国金融保险市场发展的基础性、现实性、前瞻性重大课题研究为重点,为公司的改革发展提供强大的智力支持。