香港亚洲资产管理杂志就中国养老金市场的一些热点话题采访了公司李春平总裁。李春平总裁表示，中国的社会保险市场概念广泛，但第二支柱的企业年金制度仍在发展中。企业年金市场在社保部的推动下自2005年以来发展可观。2011年，中国年金市场因十二五规划对年金制度发展的鼓励而增长迅速。同年5月，企业年金基金试行办法修订，旨在推动规模积累、提高保值增值能力。

人社部共向36家养老保险公司、基金公司和银行等金融机构发放了企业年金的四项管理资格。同时，社保基金理事会委托了18家外部投资管理人管理社保基金以及部分基本养老保险基金。李总认为，当前中国的养老金市场竞争非常激烈，因为只有很小一部分养老基金交给了外部管理机构。

企业年金市场从2004年500亿元增长到2011年3570亿元，李总认为企业年金市场未来有两个主要趋势。一是行业将更加集中。他认为随着基金资产的积累，以及市场的成熟，资产将集中在少数优秀机构进行管理。二是养老金管理将更加专注在长期投资目标、资产配置、周期性风险管理、受益人生命周期管理等方面。因此，有着较强投资能力的养老保险公司将在同业竞争中脱颖而出。

至于企业年金市场在2011年的改革，李总表示，修订的部分主要是通过扩大企业年金基金投资范围，降低在资产配置方面的限制来保障基金的收益。他还认为，提高企业年金基金投资收益率可以通过投资者教育和多样化的产品来实现，但应平衡好风险管理、短期和长期之间的关系。

监管机构采用以下措施来扩大企业年金投资渠道将是有益的：1、增加跨周期且具有稳定投资收益的资产比重，如基础设施项目及信托产品。2、参照全国社保理事会，以优先股的方式投资即将IPO的项目。3、引入规范套期保值产品的使用，以增强企业年金基金的风险控制。

李总表示，长江养老在优化产品线和服务时充分考虑客户的需求和利益。同时，长江养老致力于设计不同的产品组合来满足客户多样化的风险偏好，降低中小企业参与年金制度的门槛。

对于整体养老金市场前景，李春平总裁持乐观的态度，他引用世界银行的调查数据，认为中国在2030年将成为世界第三大养老金市场，达到1.8万亿美元。

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