企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。建立企业年金制度,对于完善“三个支柱”的社会保障体系,增加职工收入,增强企业凝聚力和竞争力,构建和谐企业,都具有十分重要的意义。
企业年金在中国的发展现状可以用三个百分比来描述——企业参与率1%,参保人数占全国就业人口约1.6%,企业年金占退休收入替代率1%。当前全国拥有基本养老保险的2.2亿人中,仅有1179万人拥有企业年金作为其补充养老保障,且主要为国有垄断行业企业员工。
现在,我们终于看到了可喜的一面,在各地出台的“十二五”规划中,纷纷将发展企业年金和职业年金作为改善民生的重要举措,未来五年,将会有更多的企业职工能够享受到企业年金制度带来的幸福,或许我们可以期待企业年金行业春天的到来。
《上海市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》摘要
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提高社保基金可持续发展能力。加快建立国资、财政、土地收益等多元投入的社保筹资机制和基金保值增值机制。支持和促进企业年金和职业年金发展,鼓励有条件的单位和个人参加商业保险、补充保险。加强社保基金监管,逐步建立社保基金预决算人大报告制度。
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《四川省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》摘要
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实现新型农村社会养老保险制度全覆盖,逐步提高保障标准。以民营经济组织、个体和灵活就业人员为重点,不断扩大社会保险覆盖面。大力促进农民工按规定参加城镇社会保险,推动机关事业单位养老保险制度改革。全面实施和完善城镇企业职工基本养老保险省级统筹制度,逐步做实养老保险个人账户,实现转移接续,完善城镇居民养老保险制度。加快推进城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险市(州)级统筹。强化社会保险基金征缴,提高基金支付保障能力。加强社会保障信息网络建设,推进社会保障卡应用,实现精细化管理。发展企业年金和职业年金。发挥商业保险补充性作用。
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《福建省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》摘要
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一、加快完善社会保险制度。实现新型农村社会养老保险制度全覆盖。企业退休人员养老金年均增长10%以上,完善城镇职工和居民社会养老保险制度。推进养老保险关系无障碍转移接续。发展企业年金和职业年金,提高企业职工参保率。将与企业建立稳定关系的农民工纳入城镇职工基本养老和医疗保险。完善被征地农民社会保障政策。完善失业、工伤、生育保险制度。发挥商业保险补充性作用。社会保障卡对参保对象实现全覆盖,构建城乡统筹、区域联网的社会保障公共服务平台。
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《陕西省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》摘要
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三、完善社会保障体系
坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针,加快建立覆盖城乡的社会保障体系,基本实现人人享有基本社会保障。加大城镇廉租房、公租房、经济适用房、限价房建设和棚户区、农村危房改造力度,五年解决254万户城乡中低收入居民的住房困难。实施新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险制度,巩固和发展城镇企业职工基本养老保险省级统筹成果,推进机关事业单位养老保险制度改革,逐步做实基本养老保险个人账户。探索建立城乡一体化的基本医疗保障制度,逐步提高新农合和城镇居民医疗保险的筹资水平、政府补助标准和报销比例,建立城镇职工基本医疗保险省级调剂机制,逐步实现医疗保险关系转移接续和异地就医结算,城镇职工和城镇居民基本医疗保险参保率、新农合参合率达到90%以上。进一步健全失业、工伤、生育保险制度,支持发展企业年金、职业年金,全面建立公民社会保险登记制度。
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自中国养老金网: