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我司召开2012年年度工作会议
2月7日，我司召开2012年年度工作会议，公司全体高管、主管以上干部参加了会议，市金融办相关处室受邀参加会议。
会上，马力董事长作了题为《凝聚发展力量 强化战略执行 打造长江养老企业文化形成公司发展核心能力》的报告。李春平总裁作了题为《聚焦两大重点依托两大资源打造核心竞争能力为实现长江养老可持续发展而努力奋斗》的工作报告，回顾2011年公司经营情况，全面部署安排了2012年重点工作。
2011年，面对内外部一系列不利因素和激烈的市场竞争挑战，长江养老广大干部员工在公司党委和总裁室的坚强领导下，顶住压力，奋发有为，取得了来之不易的成绩。特别是，内部投资管理的收益和受托管理的年金资产收益取得了远远高于竞争对手并大幅领先行业的优秀业绩；公司继续以创新引领和推动整个年金行业的发展；上海市场存量业务绝对优势得到进一步巩固，全国市场转型开拓形成突破。2012年，长江养老将秉持“诚信负责、受益人至上”的核心价值观，紧紧围绕持续提升养老金管理公司专业服务能力和优势，不断改善公司可持续发展的盈利基础，巩固和形成比较竞争优势，力求形成公司差异化、可持续的发展模式，持续提升公司价值和股东价值。
会议还对2011年公司优秀部门、优秀中层干部、杰出投资经理、杰出员工进行了表彰，勉励大家再接再厉，2012年再创佳绩！
