7月18日，长江养老召开2014年半年度经营工作会议暨2014年度党的工作会议顺利召开。公司党委委员、总裁室成员，中层干部及受表彰员工参加了会议。市金融办相关负责同志参加会议。

会上，公司战略管理与绩效考核小组对上半年公司经营业绩进行了回顾和分析。总裁李春平同志作了题为“抓创新抓落实 抓执行全力以赴确保实现‘双千’目标的突破”的工作报告。李总指出，公司上半年在全体员工的共同努力之下，围绕“一体两翼”业务发展，围绕创新转型和盈利能力的提升，不仅总体实现了“时间过半、任务过半”的阶段目标，还迎来了公司首次盈利的重要转折，下半年需紧紧围绕董事会确立的各项工作目标以及公司年初提出的盈利目标，牢牢把握国资国企改革的要求和社保改革深入推进的战略机遇，应对好经济下行、金融风险积聚、以及互联网金融带来的挑战，抓好创新、抓好落实、抓好执行，确保全年实现管理资产总规模超千亿、经营利润超千万的目标，为打造长江养老新三年的发展奠定良好开局。

党委书记、董事长马力同志作了“坚定信念，锐意创新，开启长江新宏图”的重要讲话。马董指出，公司上半年交出了一份以主营业务盈利为标志的一系列亮丽成绩单，这是长江养老坚持“德奉天下，爱寄晚晴”的养老事业的理念的结果，是坚持走专业养老金管理公司发展道路的结果，是坚持服务民生、坚持创新转型发展不动摇的结果。尤其今年以来，在金融国资国企改革的背景下，公司党委和经营班子坚持贯彻“发展是硬道理”，不等待、不懈怠、不观望，心无旁骛地做好自己的事情，聚精会神抓经营，一心一意谋发展，引领和推动公司发展迈上了新台阶，走向了新的里程碑。

马董对公司党委下一步在推进公司战略转型发展、保持专业领域中的领先优势、改革体制机制加强干部人才队伍建设、解决公司在发展转型中的问题、建设服务型党组织以及加强作风建设和党风廉政建设等几个方面的重点工作做出了全面部署，并对公司全体党员干部在增强大局意识、担当意识、以身作则方面提出了具体要求。马董要求公司全体党员干部都要认真学习十八届三中全会精神和韩正同志对上海金融国资国企改革的讲话精神，把长江养老战略转型发展和深化改革的历史高度与全局性的高度紧密结合起来，紧紧抓住中央全面深化改革和上海推进新一轮国资国企改革的历史机遇，牢牢把握多层次的养老金资产管理时代的到来、社会管理和治理模式的到来、国资国企改革投资管理创新的到来和未来养老金全球配置资源的到来对公司“一体两翼”战略发展的新的历史性机遇，推动长江养老发展升级。

会上，公司党委表彰了“2013—2014年度先进党支部、党建工作特色党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员”，以及“2013 年创先争优立功竞赛活动优秀竞赛项目和竞赛标兵”，通报表扬了“亚信峰会期间安保维稳工作先进集体和个人”。会议还举行了2014年度党风廉政建设责任书签约仪式，党委书记马力同志与总裁李春平同志分别与各条线分管领导现场签订了2014年度公司党风廉政建设责任书。